재 입 찰 공 고
고용노동부 공고 제 2014 - 51호
『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』제7조, 제8조 및 같은 법 시행령 제10조, 제33조 등의 규정에 의거「고용센터의 합리적 인력 개편 방안 연구」등 총 4건의 정책연구사업 시행 계획을 다음과 같이 재공고합니다.
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연번 |
연 구 과 제 명 |
연구기간 |
연구방식 |
소요예산 (백만원) |
소관부서 |
담당공무원 |
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1 |
고용센터의 합리적 인력 개편 방안 연구 |
2～6 |
위탁 |
100 |
고용서비스정책과 |
장영조 사무관 |
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2 |
특수형태업무종사자 고용보험 적용관련 재정추계 및 적정요율 수준 연구 |
2～3 |
위탁 |
20 |
고용보험기획과 |
이지영 사무관 |
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3 |
근로시간 및 임금제도 개선과 노동생산성 향상을위한 지원방안 연구 |
2～7 |
위탁 |
50 |
노사협력정책과 |
김성호 사무관 |
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4 |
사업주의 재해예방 유인 제고를 위한 개별실적요율제도 개선방안 연구 |
2～6 |
위탁 |
45 |
산재보상정책과 |
김남용 서기관 |
※ 입찰참가 제출마감일은 2014. 2.17(월) 18:00까지 이며, 각 연구과제별 세부 설명은 아래를 참고하시고, 의문사항은 각 소관부서(연락처는 연구과제별 세부 설명 3. 입찰참가 신청 참조)에 문의하시기 바랍니다